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人才理念

以人为本,是深安旭文化的核心之一,是深安旭事业持续发展的原动力。德才兼备、爱岗敬业、诚信 合作、善于学习、管理有效的员工是深安旭最大的财富。深安旭致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制,创造和谐环境,实现共同发展。

◆任职资格

深安旭是创新者的舞台,取材不拘一格,不唯学历,不唯资历,有德有能之士在深安旭可以尽情施展其才华。我们注重人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以资格标准牵引员工不断学习、不断改进,保持持续性发展,激励员工不断提高其职位胜任能力,为员工的职业成长提供了广阔的空间。

◆薪酬福利

深安旭是一个主张价值分享的企业,我们遵守当地法律规定的最低工资标准要求,并通过持续深化分配制度改革,为价值创造者量身制作,建立完善的薪酬体系。提供包括保险、福利、年薪、培训和发展机会等个性化和极具竞争力的激励措施。

◆职业成长

深安旭视人才成长为公司的目标之一,我们鼓励和帮助员工通过外培内训等方式使人力资本不断获得增值。公司为员工提供了多种培训资源,帮助其进行自我提高,为员工的成长与发展助力。

◆文化生活

深安旭非常注重员工的业余文化生活,组织员工进行球类比赛、年终聚餐、外出旅游等活动。节日期间由公司、工会组织安排各种文艺活动,形成了具有特色的企业文化,为推动企业的健康发展起到了积极的作用。

人力资源部电话:0755-26520525 ; 邮箱:hr@atc-a.com